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獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴

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商品訊息描述:

主要設施

  • 16 間禁煙客房
  • 供應早餐
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 行李寄存

熱情款待

  • 小廚房
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 獨立用餐區
  • 免費盥洗用品

鄰近景點

  • 位於安托
  • 巧克力博物館就在附近
  • 摹港就在此區域
  • 濟州戰爭歷史及和平博物館就在此區域
  • 哈摩海灘就在此區域
  • 大靜鄉校儒教學院就在此區域
  • 思索之苑就在此區域
  • 濟州琉璃之城就在此地區
  • 阿特魯機場就在此地區
  • 山房山坦山溫泉就在此地區
  • 全州岳就在此地區
  • 綠茶博物館就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

住宿優惠專案

SBL總冠軍賽25日於新莊體育館熱烈開打,事隔7年裕隆終於再次有爭冠機會,現場也吸引超級資深球迷進場加油。

巫先生從過去CBA職籃時代便是裕隆球迷,至今已支持裕隆超過20年,每一季都會進場看球,對於裕隆能夠再次爭冠感到相當感動,今日也攜家帶眷進場,期盼裕隆能夠再次奪冠,重返榮耀。

活潑的Kelly因為母親是裕隆球團工作人員的關係,耳濡目染之下,自有記憶以來便是裕隆球迷,對於球隊再次打進總冠軍賽也感到相當興奮,並主動幫忙發送加油棒以及貼紙給裕隆球迷,期盼在大家的加油聲之下裕隆能夠再次拿下冠軍。

▲活潑大方的Kelly希望裕隆在球迷力挺之下能一舉拿下冠軍。(圖/記者林暐凱攝)



(中央社記者邱柏勝台北10日電)「薪」情差!根據yes123求職網調查,逾8成上班族不滿當前薪資待遇,比例創4年新高,其中以餐飲住宿業、營建與不動產業,以及大眾傳播與廣告公關業,對薪資待遇最不滿。

yes123求職網今天發布「薪資滿意度與轉行換職調查」,調查顯示,高達82.1%上班族透露,「不滿意」目前工作的薪資待遇,比例不但高於去年的80.3%,更創下4年來新高。勞工評估自我的薪資滿意度,平均僅落在43.4分,低於去年的45.2分,則是4年來最低水準。

若以「行業別」進行交叉分析,滿意目前待遇的前3名行業分別為「金融保險與會計統計」(49.3分)、「科技資訊」(48.1分)、「影音設計與時尚藝術」(46.7分)。最不滿意目前待遇的前3大行業則是「餐飲住宿與休閒旅遊」(39.6分)、「營建與不動產」(40.5分)、「大眾傳播與公關廣告」(41分)。但整體而言通通是「不及格」(未滿60分)。

若以「學歷別」來交叉分析,則研究所畢業者對薪資的滿意度低於非研究所畢業者;以「工作地區別」分析,則是在非六都工作的人低於在六都工作者;如果以「性別」分析,男性的薪資滿意度也低於女性。

此外,有逾6成上班族透露,薪資不僅「凍漲」,去年更遭逢「變相減薪」。根據yes123調查發現,51.1%上班族遇到「年終獎金縮水」;31.2%上班族自由行住宿平價是「分紅縮水」;30.5%為「刪減三節獎金」;有的則屬於「刪減加班費」(29.1%),以及「刪減績效獎金」(24.8%)等情形。

對此現象,yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族,不能只看薪水高低的「絕對值」,還要考慮到工時長短,以及職場壓力大小。如果看似領高薪,卻總是勞心勞力,導致生活和事業不平衡,甚至引發過勞影響健康,那麼真正的薪資報酬率,其實不算高。

另一方面楊宗斌指出,離鄉就業的勞工可能還有租屋、外食、通勤等費用,即使大城市的工作機會比較多、起薪比較高,但同時物價水準也比較高,扣除總開銷後,能不能真的存到錢,還是入不敷出,在?量薪資滿意度時,其實都要考慮到這些變數。

此「薪資滿意度與轉行換職調查」,是由yes123求職網於1月25日到2月3日,以網路問卷進行抽樣,調查目前有工作的求職會員,有效問卷共1386份,信心水準為95%,誤差值為正負2.63個百分點。1060210

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